3月9日下午 ，，，，，，，PG赏金女王辅导班子成员2025年度述职考评会在13楼会议室召开。。。。。。。集团公司董事、党委委员、总经理助理、组织人事部总经理、工会副主席方世川到会领导。。。。。。。总承包公司执行总经理、党委副书记（主持全面工作）林家富主持。。。。。。。总承包公司2025年度辅导班子成员林家富、钟锦云、骆长光现场述职 ，，，，，，，杨阳书面述职 ，，，，，，，新平台公司郭跃民、唐震现场述职。。。。。。。
方世川到会领导
述职考评重要分三个环节：公司2025年度班子成员述职、考评人点评、评议打分。。。。。。。述职考评分批次进行 ，，，，，，，每位班子成员述职结束后由其他班子成员和下属代表发展评议和无记名打分。。。。。。。
林家富讲话
林家富进行述职后对其他述职人员逐一进行总结点评 ，，，，，，，注定获得的成就 ，，，，，，，对不及之处提出定见和建议 ，，，，，，，对做好下一步工作提出三点要求：一要服膺“不负使命履好职”的初心。。。。。。。班子成员要坚定拥戴集团决策部署 ，，，，，，，永葆履职初心 ，，，，，，，以高度的使命感和责任感 ，，，，，，，在工作中互助互助、合作补台 ，，，，，，，切实将班子拧成一股绳。。。。。。。要联结一致谋发展 ，，，，，，，以扎实业绩赢得员工信赖 ，，，，，，，向集团交上中意答卷 ，，，，，，，在推动事业中实现自身价值。。。。。。。二要加强“不惧难题勇奋进”的担任。。。。。。。面对严格挑战 ，，，，，，，班子成员作为“领头雁” ，，，，，，，必须直面矛盾、冲在一线。。。。。。。要不推诿、不退缩 ，，，，，，，以“新官理旧账”的担任破解汗青难题；；；；；；要解放思想、合作共赢 ，，，，，，，全力拓展市场空间。。。。。。。要言传身教阐扬“背影效应” ，，，，，，，带头全员形成真抓实干的攻坚氛围。。。。。。。三要强化“守住底线不越线”的自觉。。。。。。。班子成员要带头严守纪法底线 ，，，，，，，时刻自沉自省 ，，，，，，，筑牢思想防线。。。。。。。要自觉接受监督 ，，，，，，，做到清廉用权 ，，，，，，，同时坚定向侵害企衣符益的行为作奋斗。。。。。。。要守住底线、一心为公 ，，，，，，，为公司稳中向好提供坚实保险。。。。。。。
会议现场
集团公司组织人事部韦吉磊 ，，，，，，，公司本部部门、所属各单元及新平台公司代表参与考评会。。。。。。。