3月5日上午,,,,,,,,PG赏金女王经营工作座谈会在13楼会议室召开。。。。。。公司执行总经理、党委副书记(主持全面工作)林家富出席会议并讲话,,,,,,,,副总经理舒凯参与。。。。。。

林家富讲话
林家富当真听取市场经营部和各分支机构介绍经营工作有关情况,,,,,,,,强调面对当前的难题局面,,,,,,,,必须坚定信心,,,,,,,,主作为为,,,,,,,,以市场化思想和矫捷高效的机造,,,,,,,,推动公司经营工作破局得救、稳重发展,,,,,,,,同时对下一步经营工作提出六点要求。。。。。。一是坚定信心,,,,,,,,提振士气。。。。。。要充分意识到公司在资质、业绩等方面的主题优势,,,,,,,,将信心传递给每一位员工及合作同伴。。。。。。面对临时的难题,,,,,,,,不能自我否定、自乱阵地,,,,,,,,而要迎难而上,,,,,,,,通过共同致力旋转局面,,,,,,,,沉塑发展优势。。。。。。二是优化流程,,,,,,,,提升效力。。。。。。要以市场为导向,,,,,,,,简化审批环节,,,,,,,,提高决策效能。。。。。。对不触及集团负面清单的通例项目,,,,,,,,要敢于授权、急剧推动;;;;;;;对涉及负面清单的项目,,,,,,,,要积极创造前提,,,,,,,,在合规前提下争取突破。。。。。。经营工作要聚焦中标主题指标,,,,,,,,削减不用要的层级协调,,,,,,,,确保决策更快、落地更实。。。。。。三是创新模式,,,,,,,,深入合作。。。。。。要突破“零和博弈”思想,,,,,,,,积极索求结合体投标、深度合作等新模式。。。。。。加强与集团内部兄弟单元的协同联动,,,,,,,,整合伙源、优势互补,,,,,,,,在市场竞争中形成合力,,,,,,,,共同拓展发展空间。。。。。。四是盘活资源,,,,,,,,开释动能。。。。。。要加快解决证件“解套”问题,,,,,,,,全面梳理被持久锁定在歇工或碰壁项目上的骨干人员,,,,,,,,通过矫捷伎俩、多方协调,,,,,,,,尽快开释人力资源。。。。。。对有业绩、有能力的关键人才,,,,,,,,要采取有效措施予以保留和激励,,,,,,,,为公司后续发展积储力量。。。。。。五是强化服务,,,,,,,,守护客户。。。。。。要始终将服务摆在凸起地位,,,,,,,,用心守护好新老客户关系。。。。。。要正视汗青遗留问题,,,,,,,,以恳切态度和务推广动赢得客户理解与信赖,,,,,,,,通过优质服务和诚信履约,,,,,,,,推动老客户回归、新客户拓展,,,,,,,,为公司持续发展奠定市场基础。。。。。。六是聚焦经营,,,,,,,,全员协同。。。。。。要牢固设置“经营为龙头”理想,,,,,,,,项目治理、财政、法务等各条线要萦绕经营工作做好服务保险。。。。。。要在合法合规的前提下,,,,,,,,敢于担任、矫捷应变,,,,,,,,坚定杜绝因流程僵化、协调不力而错失市场机缘。。。。。。
舒凯对经营工作提出四点要求。。。。。。一是优化内部流程,,,,,,,,削减治理内耗。。。。。。二是深耕老客户,,,,,,,,稳住根基盘。。。。。。三是聚焦沉点区域,,,,,,,,精准启发市场。。。。。。四是紧跟行业趋向,,,,,,,,拥抱技术创新。。。。。。

会议现场
会上,,,,,,,,公司市场经营部就市场启发提出建议。。。。。。各分公司、新平台公司针对市场经营工作存在的难点堵点提出改进定见、措施。。。。。。
公司总经理助理、运营治理部总经理罗章海,,,,,,,,市场经营部掌管人,,,,,,,,各分公司总经理、分管经营工作副总经理、市场经营部掌管人,,,,,,,,新平台公司董事长、分管经营工作副总经理参与。。。。。。