签师徒和谈 搭成长成才平台——庆阳分公司进杏装师徒和谈”签定典礼
为了进一步做好2015年新进员工定岗，，，，，，，，搭建人才成平台，，，，，，，，推进人才成长。。。。。。。近日，，，，，，，，总承包公司庆阳分公司进行了新老员工师徒和谈签定典礼，，，，，，，，共有4位“新人”与分公司技术骨干成功签下“师徒和谈”。。。。。。。
在签定典礼上，，，，，，，，庆阳分公司安全总监、技术掌管人李永烂别离介绍了新老员工的师徒分配情况，，，，，，，，明确师徒双方责任、使命、权势及其相应的查查法子，，，，，，，，并论述“师带徒”活动的沉要意思：一是“导师带徒”工作是人才行列建设的有效载体，，，，，，，，一向受到集团公司、公司的器沉，，，，，，，，庆阳分公司始终当真贯彻落实《公司师带徒治理法子》，，，，，，，，注沉人才行列造就，，，，，，，，科学贯彻“抓科技、强治理、沉人才、铸心灵、上水平”理想。。。。。。。二是签定“师徒和谈” 是庆阳分公司结合自身现实情况稳步推动人才行列建设的沉要行动，，，，，，，，是加强新老员工互换，，，，，，，，注沉联结合作，，，，，，，，创造性发展人才造就工作的关键。。。。。。。三是“师徒和谈”平台，，，，，，，，让青年职工充分在实际中展示自我，，，，，，，，让老员工在工作中设置大局观，，，，，，，，是新老员工相互成长、成才的沉要平台。。。。。。。同时，，，，，，，，提出两点但愿：一是但愿整个新员工借此机遇多进建、多磨炼、出QC成就，，，，，，，，用一流业绩回报企业。。。。。。。二是但愿整个老员工能真在现场实际过程中，，，，，，，，多思虑、多观察、多分析、多总结，，，，，，，，关注新工艺、新规范，，，，，，，，敢担任、勇创新。。。。。。。
“师傅”们暗示将尽最大的力量做好“传助带”，，，，，，，，有要求、有划计、有主张的在实际中援手和磨炼新员工，，，，，，，，全面做到严格要求、精心造就，，，，，，，，让他们尽快熟悉业务，，，，，，，，提升业务水平。。。。。。。“徒弟”们则暗示将用巴望求知的态度谦卑进建、求教，，，，，，，，致力把自己打造成为有效之才，，，，，，，，为分公司贡献力量。。。。。。。
庆阳分公司“师徒和谈”签定典礼现场