打造团队心灵 为妄想扬帆起航——公司进行2014年新员工入职集训
7月7日，，，， ，， ，公司迎来了60名来自各个高校的毕业生，，，， ，， ，为了让新员工尽快的熟悉环境，，，， ，， ，实现角色的转变，，，， ，， ，公司组织了为期4天的入职培训。。。。。。
这次培训选取“讲”、“训”结合的方式。。。。。。“讲”就是由公司辅导对新入职的员工授课。。。。。。公司董事长、党委书记黄深红，，，， ，， ，总经理、党委副书记骆春燕，，，， ，， ，副总经理、安全总监猎旖均，，，， ，， ，党委副书记、纪委书记黄益斌，，，， ，， ，财政总监吴凌云先后到现场给新员工精心授课，，，， ，， ，教授工作经验，，，， ，， ，内容蕴含公司概况、发展战术、出产及质量安全治理、企业文化、公司造度、财政治理、人生职业生涯规划等。。。。。。“训”的科目蕴含内务整顿、列队操杏注垂危集钟注素质拓展、体能训练等。。。。。。“讲”让员工以最快捷的方式融入到公司这个集体，，，， ，， ，“训”让员工在最短的功夫内形成一股凝聚力，，，， ，， ，造就他们优良的组织纪律性和执行力。。。。。。
在开班典礼上，，，， ，， ，公司董事长黄深红作开班讲话。。。。。。首先，，，， ，， ，对新员工的到来暗示热烈的欢迎。。。。。。其次，，，， ，， ，介绍了公司的发展概况。。。。。。第三，，，， ，， ，向新员工提出了但愿和要求：一要讲诚信、沉责任； ；；；；；二要有妄想，，，， ，， ，要做受人尊敬、令人羡慕的企业人； ；；；；；三要踏实做事，，，， ，， ，一步一个脚。。。。。。 ，， ，就能抓住机遇； ；；；；；四要做好“三个转变”（一是从学堂到社会的转变； ；；；；；要从理论到实际的转变，，，， ，， ，做到学致使用； ；；；；；三是从梦想到现实的转变，，，， ，， ，用现尝试动来创造价值，，，， ，， ，实现好自己的梦想。。。。。。）； ；；；；；五要学会感恩，，，， ，， ，要对父母掌管、对企业掌管、对自己掌管。。。。。。最后黄董事长以稻盛和夫的“六项精进”（一要支出比别人多； ；；；；；二要谦卑，，，， ，， ，不要高慢； ；；；；；三要反思，，，， ，， ，四要感恩； ；；；；；五要积善行； ；；；；；六要健忘感性烦恼）作为实现语，，，， ，， ，勉励新青年员工要积极进。。。。。。 ，， ，让自己的人生更出彩。。。。。。
公司总经理骆春燕以自己的人生经历和感触与新员工一路共勉，，，， ，， ，要求各人要珍惜岗位用好平台，，，， ，， ，加强进建，，，， ，， ，不休进。。。。。。 ，， ，为总承包公司的做大做强发光发热。。。。。。
4天的培训，，，， ，， ，丰硕的授课内容、严重严谨的军训、激情的体育活动、欢乐的文艺表演，，，， ，， ，加强了新员工相互间的沟通互换，，，， ，， ，推进了新员工间的相互合作，，，， ，， ，对他们在今后的工作中加强战斗力，，，， ，， ，提高执行力必将产生很好的推进作用，，，， ，， ，为实现幼我与企业的妄想扬帆起航。。。。。。
公司参训新入人员工合影
公司董事长黄深红在开班会上勉励青年员工斗胆干事创业
新员工在骄阳下进行列队操练