强化执行力 提升竞争力
——公司组织发展执行力培训
为提高公司经营治理团队执行力，，，，，，， 4月12日至14日，，，，，，，公司组织发展为期三天的执行力培训。。。。。。公司中层以上辅导人员、关键岗位骨干人员共101人参与培训，，，，，，，由专业培训公司中旭股份李海啸教员主讲。。。。。。
董事长黄深红在开班讲话中强调，，，，，，，执行力就是按质按量地实现工作工作的能力，，，，，，，这种能力不仅反映出幼我素质，，，，，，，也反映出公司的整体素质。。。。。。对幼我而言，，，，，，，执行力就是处事能力，，，，，，，对团队而言执行力就是战斗力，，，，，，，对企业而言执行力就是经营能力。。。。。。没有执行，，，，，，，再好的设想都是空想，，，，，，，再美满的打算都造成空言，，，，，，，不解决执行力问题，，，，，，，再俏丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。。。。。。他但愿通过这三天的培训，，，，，，，参训学员的履职能力、责肆意识、团队心灵都得到肯定提高，，，，，，，职业化观点得到强化，，，，，，，进而推动企业健全发展。。。。。。
培训重要分为危唬；；；；馐丁⒅耙祷奶⒏卸饔氚俜职僬乒苋蔚饶谌。。。。。。在培训中，，，，，，，李教员理论功底扎实、实战经验丰硕，，，，，，，说话风趣滑稽，，，，，，，与各人分享了西点军校的不找借口，，，，，，，不要抱怨，，，，，，，底线思想，，，，，，，镜子思想，，，，，，，内向思想等积极的工作态度和做人路理。。。。。。他以提问、互动的方式不休疏导学员反思工作中要改进的处所，，，，，，，启发学员若何转变工作观点和习惯思想，，，，，，，以职业人的心态当真对待本职工作。。。。。。培训现场空气热烈，，，，，，，学员全情投入，，，，，，，踊跃参加，，，，，，，自动讲话，，，，，，，当真实现培训作业，，，，，，，敢于分享培训心得，，，，，，，在最后的培训履历环节中，，，，，，，学员团队间的PK将培训会推向热潮，，，，，，，看似单一的报数游戏，，，，，，，但当因本团队成就落后团长受罚（做俯卧撑）时，，，，，，，学员们由起头时游戏的心态造成神气凝沉，，，，，，，内心难受，，，，，，，有的甚至流下了泪水，，，，，，，深刻体味到执行力的沉要性，，，，，，，在接下来的每次训练中严格执行团长指令，，，，，，，加强团队共同，，，，，，，想方设法提高成就。。。。。。
三天的培训，，，，，，，让每一位学员深有感想，，，，，，，体味到作为单元、部门或项目部辅导的责任与担任，，，，，，，体味到工作中抱怨不如扭转，，，，，，，不找借口，，，，，，，严格执行的沉要性，，，，，，，进一步加强了责肆意识、团队意识和执行力。。。。。。
学员分享心得
讲堂上，，，，，，，学员们在当真思虑，，，，，，，写下自己的体味
培训履历傍边，，，，，，，各团队都在加紧地操练，，，，，，，筹备PK
PK失利后“凶灿妆的处罚，，，，，，，引发团队成员的查抄
高效执行力PK笑到最后的团队